Новые ограничения для самозанятых с 1 октября 2026
Самозанятые на платформах — новые лимиты с 1 октября 2026 года
Что изменится для исполнителей и заказчиков и как защитить бизнес от рисков
С 1 октября 2026 года в России вступает в силу Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760, которое вводит временной лимит работы самозанятых с одним заказчиком через цифровые платформы. Документ принят во исполнение Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики». Цель — пресечь случаи, когда за гражданско-правовыми отношениями фактически скрывают трудовые.
В этой статье — разбор новых правил, предварительный перечень платформ, отрасли под ограничениями и практические рекомендации для бизнеса.
Новые ограничения от 60 часов и в течение 6 месяцев
Систематической занятостью будет считаться работа на одного заказчика через платформу от 60 часов в месяц и более в течение 6 месяцев подряд. Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре «этот заказчик — этот исполнитель».
Важный нюанс: если хотя бы в одном месяце самозанятый отработал меньше 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнуляется. При этом исполнитель сохраняет право брать заказы у других заказчиков через ту же платформу.
Новые правила не касаются:
- Заказов, где не ведется почасовой учет.
- Прямых договоров с заказчиками, заключенных без участия платформы.
Предварительный перечень платформ (от Минэкономразвития)
Минэкономразвития сформировало предварительный перечень из 12 платформ, на которые распространяются новые правила.
| Категория | Платформы |
|---|---|
| Торговые | Avito, Ozon, Wildberries, Lamoda, «Магнит Маркет», Joom |
| Услуги и доставка | «Яндекс Такси», «Яндекс Еда», «Яндекс Маркет», «Яндекс Путешествия», «Купер», Delivery Club |
Список не является окончательным — он может корректироваться. Платформы, не попавшие в перечень, могут быть включены в реестр, если соответствуют следующим критериям — среднесуточная аудитория более 100 тысяч человек и одновременно либо более 10 тысяч партнеров, либо оборот партнеров через платформу свыше 50 млрд рублей за год.
Отрасли, на которые распространяются ограничения
Лимит касается 15 сфер деятельности, где Роструд и ФНС чаще всего фиксируют подмену трудовых отношений. Сферу определяют по кодам ОКВЭД.
| Сфера деятельности | Коды ОКВЭД |
|---|---|
| Строительство зданий, инженерных сооружений, спецработы | 41, 42, 43 |
| Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность | 52 |
| Оптовая и розничная торговля (кроме авто и мотоциклов) | 46, 47 |
| Обслуживание зданий и территорий (клининг, охрана) | 81 |
| Производство пищевых продуктов | 10 |
| Общепит | 56 |
| Операции с недвижимым имуществом | 68 |
| Образование (включая репетиторство) | 85 |
| Разработка ПО, консультационные и сопутствующие услуги | 62 |
| Деятельность в области информационных технологий | 63 |
| Подбор персонала | 78 |
| Реклама и исследование конъюнктуры рынка | 73 |
| Сухопутный и трубопроводный транспорт | 49 |
| Спорт, отдых и развлечения | 93 |
Кто не попадает под лимиты. Творческие профессии (дизайнеры, иллюстраторы, копирайтеры, видеомонтажеры, музыканты, художники), консалтинг в узких нишах (HR-консультанты, бизнес-консультанты, коучи), бухгалтерские услуги (ОКВЭД 69).
Что это значит для бизнеса
Для заказчиков новые правила создают дополнительные риски. Если компания использует самозанятого как штатного сотрудника — с постоянным графиком, контролем и фиксированным объемом задач, — но без уплаты НДФЛ и страховых взносов, это может быть расценено как подмена трудовых отношений.
Налоговый орган при проверке может выявить признаки трудовых отношений и доначислить НДФЛ, страховые взносы и штрафы. Для юрлиц штраф за уклонение от оформления трудового договора достигает 100 тысяч рублей.
Рекомендации для бизнеса
1. Проверьте, попадаете ли вы под ограничения
Сверьте свой ОКВЭД с таблицей выше. Если вы работаете в одной из перечисленных сфер и привлекаете самозанятых через цифровые платформы — новые правила касаются вас напрямую.
2. Следите за часами работы самозанятых
Если вы работаете через платформу из перечня, она будет автоматически отслеживать часы в связке «заказчик — исполнитель» и блокировать заказы при достижении порога. Рекомендуется вести собственный учет, чтобы не потерять исполнителя в разгар проекта.
3. Рассмотрите прямые договоры
Прямые договоры с самозанятыми вне платформ под лимит 60 часов не подпадают. Однако общие риски переквалификации сохраняются — при длительной плотной работе с одним самозанятым стоит следить за признаками трудовых отношений.
4. Документируйте гражданско-правовой характер отношений
В договоре с самозанятым важно зафиксировать:
- Конкретный результат, а не процесс работы.
- Отсутствие подчинения внутреннему распорядку.
- Свободный график и отсутствие фиксированной ежемесячной оплаты.
- Отсутствие предоставления рабочего места и оборудования.
5. Рассмотрите альтернативные форматы
Если самозанятый фактически работает на вас полный день, возможные варианты:
- Оформить его как штатного сотрудника с полным соцпакетом.
- Заключить договор с ИП на другом налоговом режиме.
- Пересмотреть распределение задач, чтобы работа не превышала лимит.
Выводы
Новые правила с 1 октября 2026 года — это не запрет на использование самозанятых, а попытка разграничить гражданско-правовые и трудовые отношения. Для бизнеса главное — понимать, попадаете ли вы под ограничения, и выстраивать отношения с исполнителями прозрачно.
Если вы работаете через платформу из перечня — следите за часами. Если заключаете прямые договоры — документируйте гражданско-правовой характер отношений. И помните, что главная цель закона — защита прав работников, а не создание барьеров для бизнеса.
Источники
- Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 — «Об утверждении критерия систематичности и продолжительности выполнения работ» government.ru
- ФНС России (УФНС по Республике Хакасия) — «С 1 октября новые лимиты изменят работу самозанятых на агрегаторах и цифровых платформах» (21.08.2026) nalog.gov.ru
- Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ — «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации» publication.pravo.gov.ru
- Минэкономразвития России — предварительный перечень цифровых платформ для включения в реестр economy.gov.ru
- Клерк.ру — «Самозанятые и ИП на цифровых платформах: лимит работы на одного заказчика с 1 октября 2026 года» klerk.ru
- Клерк.ру — «Лимиты на платформах для самозанятых с 1 октября 2026 года» klerk.ru
- ГАРАНТ — «Самозанятым ограничат время работы с одним заказчиком через онлайн-платформы» (10.09.2026): плательщики НПД не смогут работать через цифровые платформы в интересах одного заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. Ограничение установлено Постановлением Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 и затронет 14 сфер деятельности — от строительства до спорта и развлечений garant.ru
- Известия — «Новые правила для самозанятых с 1 октября: что нужно знать» (08.09.2026) iz.ru
Полезные ссылки
- ФНС России — официальный сайт
- Налог на профессиональный доход (самозанятость)
- Прозрачный бизнес — проверка контрагентов
- Минэкономразвития России
* — Если вы обнаружили неработающую ссылку, пожалуйста, сообщите нам на info@intelbase.ru. Спасибо!